MANAUS – Oieee, seja bem-vindo ao Etiquettar, a nossa coluna sobre Etiqueta e Comportamento do Amazonas Atual eu me chamo Ynglety Barros, sou Especialista em Etiqueta e Comportamento e hoje vamos dar continuidade na série “Comportamentos que fazem a diferença”!
Tudo em nós é Comportamento e você já sabe disso e foi por isso que resolvi perguntar ao ChatGPT, ou seja, a Inteligência Artificial, quais são os comportamentos que fazem a diferença e ela me trouxe uma lista dos 7 mais pesquisados. Então já se inscreve no canal para não perder nenhum dos episódios dessa série.
Já falamos sobre: Assertividade, Autoconfiança, Empatia, Resiliência, Gestão do Tempo, e todos disponíveis no canal para você! Vamos falar sobre o segundo comportamento mais pesquisado: a Liderança!
A liderança é um tópico de interesse para muitas pessoas, pois envolve habilidades e comportamentos que podem ajudar a inspirar e guiar outras pessoas.
“A Ynglety vou pular esse vídeo, pois nem tenho equipe, não lidero nem minha vida então vou pular esse tema”! Vamos conversar sobre essa questão de você não liderar nem sua vida em outro momento, mas gostaria de lembrar que a liderança é exercida de várias formas, seja no trabalho, na família, em um trabalho social, na igreja. Em vários formatos e em várias áreas da vida, então, Liderança e Etiqueta, tem tudo a ver!
Ynglety, mas o que é Liderança? Liderança é a habilidade de influenciar e motivar outras pessoas para atingir objetivos específicos. Envolve a capacidade de inspirar, guiar e coordenar esforços de uma equipe em direção a metas comuns.
O que liderança tem a ver com comportamento?
Liderança está intrinsicamente ligada ao comportamento, pois envolve a maneira como um líder se comunica, toma decisões, resolve conflitos e interage com os membros da equipe. O comportamento do líder pode impactar diretamente a eficácia da liderança, além disse ele deve demonstrar uma variedade de comportamentos para ser eficaz e inspirar sua equipe. Aqui estão alguns comportamentos essenciais para um líder:
• Autoconhecimento: Compreender seus valores, pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
• Comunicação eficaz: Ser claro, ouvir atentamente e adaptar a comunicação ao público.
• Tomada de decisão: Ser confiante e capaz de tomar decisões, considerando as necessidades da equipe, de forma rápida e assertiva e assumir a responsabilidade por suas decisões.
• Empatia: Compreender as necessidades e sentimentos dos membros da equipe. Demonstrar interesse genuíno pelo bem-estar dos outros.
• Inspirar e motivar: Estimular a equipe, reconhecendo conquistas e incentivando o desenvolvimento, além de compartilhar uma visão inspiradora.
• Integridade: Agir com ética e transparência e cumprir promessas e compromissos.
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e adaptar-se a novos desafios e ambientes.
• Delegação: Confiar nos membros da equipe para realizar tarefas e permitir o desenvolvimento de habilidades e responsabilidades.
• Resolução de Conflitos: Abordar conflitos de forma construtiva e encontrar soluções que beneficiem a equipe como um todo.
• Feedback Construtivo: Fornecer feedback de maneira construtiva, reconhecer e celebrar conquistas da equipe.
• Desenvolvimento Pessoal e da Equipe: Investir no desenvolvimento contínuo dos membros da equipe, além de promover um ambiente que incentive a aprendizagem e o crescimento.
• Foco em Resultados: Estabelecer metas claras e mensuráveis. Manter a equipe focada em alcançar resultados.
• Resiliência: Lidar com pressões e desafios de maneira calma e eficaz, além de manter uma atitude positiva em momentos difíceis.
Estes comportamentos não são exaustivos, e a eficácia de um líder muitas vezes depende da capacidade de se adaptar às necessidades específicas da equipe e do ambiente de trabalho.
Relação da liderança com a Etiqueta:
A etiqueta é uma qualidade importante para um bom líder. No contexto de liderança refere-se ao comportamento socialmente aceito e às boas práticas. Um líder eficaz deve demonstrar etiqueta ao se relacionar com pessoas, com cortesia, respeito e à consideração pelos outros promovendo um ambiente saudável e de boa convivência em qualquer área.
Aqui estão algumas razões pelas quais a etiqueta é crucial para um líder eficaz:
• Cria um Ambiente Profissional: A etiqueta contribui para a criação de um ambiente de trabalho profissional e respeitoso. Um líder que demonstra etiqueta estabelece padrões elevados para a equipe.
• Desenvolve Relações Positivas: A etiqueta facilita o desenvolvimento de relações positivas com colegas, subordinados e superiores. Isso promove uma atmosfera colaborativa e saudável.
• Demonstra Respeito: Um líder com etiqueta demonstra respeito pelos outros, reconhecendo suas contribuições e tratando todos com cortesia e consideração.
• Facilita a Comunicação Eficaz: A etiqueta na comunicação, como ouvir atentamente, ser claro e respeitar opiniões divergentes, contribui para uma comunicação mais eficaz entre o líder e a equipe.
• Constrói Confiança: Comportamentos etiquetados, como cumprir promessas e agir com integridade, são fundamentais para construir e manter a confiança da equipe.
• Lida com Conflitos de Maneira Construtiva: Um líder com etiqueta aborda conflitos de maneira construtiva, buscando soluções que promovam a compreensão mútua e a resolução eficaz.
• Inspira Confiança e Admirabilidade: A etiqueta contribui para a imagem do líder como alguém admirável, confiável e capaz de liderar com integridade.
• Promove a Diversidade e Inclusão: Um líder com etiqueta respeita a diversidade e promove uma cultura inclusiva, reconhecendo e valorizando as diferenças individuais.
Em resumo, a etiqueta é um componente valioso da liderança, pois não apenas ajuda a estabelecer uma cultura de respeito e colaboração, mas também influencia positivamente a percepção que os outros têm do líder e da equipe.
E aí curtiu? E esse foi mais um vídeo para Etiquettar, a nossa coluna sobre Etiqueta e comportamento no Amazonas atual. Me chamo Ynglety Barros, sou Especialista em Etiqueta e Comportamento.
Gostou do vídeo? Então já deixa seu like, compartilha e comenta e me segue nas redes sociais, lá em conteúdos diários sobre Etiqueta e está rolando uma série de lives sobre planejamento, para você começar 2024 construindo seu sucesso! Te espero semana que vem para continuarmos nossa série Comportamentos que fazem a diferença! E descobrirmos qual o primeiro comportamento mais pesquisado e fecharmos essa série com chave de ouro.
E lembre-se sempre: Faça da Etiqueta, seu estilo de vida.