Do ATUAL
MANAUS – Em 2024 ocorreram 472.328 afastamentos de trabalhadores das empresas por transtornos mentais, o maior número em dez anos, segundo o Ministério da Previdência Social. O crescimento foi de 68% em relação ao ano anterior.
Para Vinicius Raymison dos Santos, coordenador do curso de Enfermagem e da especialização em Saúde do Trabalhador do Centec (Centro de Ensino Técnico), o estresse no ambiente de trabalho pode ser evitado com medidas de prevenção.
“O profissional atua de forma preventiva e estratégica na mitigação de riscos psicossociais, implementando protocolos que visam a redução de fatores desencadeadores de sofrimento mental. Mediante análises ergonômicas, diagnósticos ambientais e aplicação de instrumentos de vigilância em saúde ocupacional, o profissional contribui para a construção de um ecossistema laboral equilibrado”, explica.
Para além de condições como ansiedade e depressão, causados por múltiplos fatores e que nem sempre estão diretamente ligadas ao ambiente laboral, a síndrome de Burnout ocorre no exercício do trabalho.
O tema foi abordado na novela Vale Tudo, da Rede Globo, o empresário Renato, vivido pelo ator João Vicente de Castro, desmaiou após o uso excessivo de medicamentos para se manter acordado. Pouco depois, veio o diagnóstico: Burnout, resultado da sobrecarga e do estresse profissional.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece esse problema de saúde como um fenômeno ocupacional desde 2019. No Brasil, ela está incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID-11). Entre os sintomas mais comuns estão a exaustão, desmotivação e queda no desempenho profissional.
Para evitar o desenvolvimento do Burnout, segundo Raymison, é preciso uma abordagem ampla. “Intervenções como a adequação da carga horária, redistribuição equitativa de demandas, fortalecimento do apoio psicossocial e incorporação de práticas de autocuidado baseadas em evidências científicas são determinantes para evitar a exaustão crônica e preservar a saúde psíquica do trabalhador”, sugere.
Além da prevenção individual, as empresas também têm um papel ativo na criação de um ambiente laboral saudável. Isso envolve desde a valorização profissional até a adoção de programas de suporte psicológico. “Ao instituir uma cultura organizacional humanizada, pautada no respeito às singularidades dos colaboradores, as corporações favorecem um ambiente mais equilibrado e produtivo”, destaca o especialista.
O Dia Mundial da Saúde Mental é celebrado em 10 de outubro, sexta-feira.
