Da Redação
MANAUS – Pessoas com deficiência em busca de emprego podem se escrever para seleção na operadora TIM. O cadastro deve ser feito no endereço eletrônico www.vagas.com/TIM.
A empresa mantém grupos de afinidade que debatem sobre propostas para ampliar a diversidade no ambiente corporativo. A companhia pretende aumentar em 35% seu quadro de profissionais com deficiência até 2022.
Os(as) candidatos(as) devem ser maiores de 18 anos e ter ensino médio completo. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta.
A empresa oferece remuneração variável compatível com o mercado, vale-refeição e/ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos resultados, celular corporativo, entre outros benefícios.
Também oferece a opção de atividades compatíveis com o home office. O objetivo é minimizar os impactos do deslocamento até a empresa. Atualmente, devido à pandemia de Covid-19, 100% dos colaboradores da companhia estão em trabalho remoto, com exceção da equipe de lojas.
É o caso de Karla Barbosa, analista da área de trade marketing e que está há cinco anos na TIM. Ela é cadeirante e conta que perdeu muitas oportunidades de emprego pela distância e dificuldades de locomoção.
Da sua casa até o escritório da operadora, ela embarcava em até três ônibus. A possibilidade de trabalho remoto facilitou significativamente a sua rotina. “O home office foi fundamental para a melhoria da minha qualidade de vida. Acho que eu não tinha noção de como eu me desgastava na locomoção. Eu enfrentava ônibus lotados, com elevadores para cadeirantes quebrados… Era um sofrimento físico e mental. Me sinto mais segura e motivada agora”, disse.
Quase 25% da população do Brasil têm algum tipo de deficiência, mas segundo o Ministério da Economia, a participação dessas pessoas com vínculo empregatício é cerca de 1%.
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